Geen vraag te gek
088 973 06 00

INretail HR-advies

Wij helpen je de situatie in kaart brengen en het HR beleid verbeteren

'Directeur tegen HR manager: Wat als we investeren in onze mensen en ze gaan daarna weg?'
''HR manager: Wat als we het niet doen en ze blijven?' 

Waarom een HR-beleid?

Wil jij het personeelsmanagement van je onderneming verbeteren? INretail inventariseert je situatie en helpt je het HR beleid verder te ontwikkelen. We doen het volgende:

Werving- en selectie

Het opzetten van een werving- en selectiebeleid: we helpen je bij het opstellen van een advertentietekst, het voeren van sollicitatiegesprekken en we bieden je tools om de juiste medewerker te selecteren.

Functioneringsgesprekken en beoordeling

Wij adviseren je over het introduceren van een passend functionerings- en beoordelingssysteem. Dit bevordert een open communicatie en een goede relatie tussen jou en je werknemers. 

Het invoeren van een werkoverleg

In een intern werkoverleg maken jij en je medewerkers afspraken over roosters, personeelsactiviteiten en andere zaken.

Het opstellen van een opleidingsplan

We stellen een opleidingsplan voor je op en we organiseren workshops voor je medewerkers en voor jou, zodat jij je managementvaardigheden optimaal kunt trainen. Op deze manier maken we je een nóg betere werkgever. 

P&O scan

Ben jij benieuwd hoe het ervoor staat met jouw personeelsbeleid? Doe dan eens de P&O scan. Deze geeft advies op maat en biedt informatie waarmee je direct aan de slag kunt. Door middel van een vragenlijst en een gesprek met een P&O professional krijg je een adviesrapport met daarin de huidige situatie waar jouw organisatie zich bevindt.
Vervolgens worden aandachtspunten benoemd en daaropvolgend wordt geadviseerd over de wijze waarop je jouw P&O verder kunt ontwikkelen en/of verbeteren. Je wordt gevraagd een vragenlijst te beantwoorden. De invultijd van de P&O scan zal ongeveer 1,5 uur bedragen. Verder zal naar aanleiding van de ingevulde P&O scan een gesprek plaatsvinden met de INretail personeelsadviseur, dit gesprek zal ongeveer twee uur duren. Naar aanleiding van de P&O scan en de gesprekken zal er een adviesrapport geschreven worden. Hierin zal de huidige situatie en de gewenste situatie in kaart gebracht worden. Met daarin het advies hoe bij de gewenste situatie te komen.

Fitch-analyse - dé hulp bij loopbaanontwikkeling

''Ik wil mijn medewerker behouden voor mijn onderneming en ondersteunen in zijn/haar ontwikkeling. Maar wat zijn precies zijn/haar ontwikkelmogelijkheden?'' en ''Ik zou graag de kwaliteiten van mijn team optimaal willen benutten. Doet iedereen op dit moment waar hij/zij goed in is?'' Dit zijn vragen waar je als ondernemer mee kunt worstelen. Want stel dat je iemand een opleiding laat volgen en de resultaten in functioneren blijven uit. Was die opleiding wel de juiste keuze? Ook medewerkers kunnen zich afvragen: wie ben ik, waar ben ik goed in, waar hecht ik belang aan, zijn er dingen die ik graag zou willen doen, maar nog niet doe.

Om antwoord te krijgen op deze vragen adviseren we je gebruik te maken van de Fitch-analyse.
Aan de hand van online analysevragen brengen we in kaart:

  1. Welke eigenschappen iemand bezit (gedrag)
  2. Wat hij belangrijk vindt (waarden)
  3. Wat belangrijk is in zijn werk (functie)

Het unieke van deze methode is dat je medewerkers kunt afzetten tegen functies en competenties. Je komt te weten waar ruimte is voor ontwikkeling.
Een uitgebreide rapportage geeft inzicht hoe de persoon zich gedraagt als leider, in een team, in een conflict en geeft inzicht wat de ideale omgeving zou kunnen zijn. De rapportage eindigt met een persoonlijk ontwikkelplan. Meer info tref je aan op de website van Fitch.

De Fitch analyse aanvragen?
Stuur een mail aan Suzanna Heuff (Personeelsadviseur en tevens gecertificeerd Fitch-consultant) sheuff@inretail.nl. Of bel haar (088) 9730670 voor meer informatie.
De kosten bedragen € 349,- voor leden (€ 700,- voor niet-leden). Je ontvangt een uitgebreide rapportage en de resultaten van de analyse worden in een gesprek toegelicht.

Meer weten?

Neem contact op met de ondernemersservice of vul de onderstaande aanvraag in.

Delen