Geen vraag te gek
088 973 06 00

WAB-support

WAB je moet weten

Maak je gebruik van oproep-, nuluren-, min-max of andere flexibele contracten? Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wijzigt het arbeidsrecht per 1 januari 2020 drastisch. Zo dien je medewerkers met een dergelijk contract een vast aantal uren aanbieden na een dienstverband van twaalf maanden en geldt er een hogere WW-premie voor deze contracten. Daarnaast zijn er nog andere administratieve verplichtingen, zoals het hebben van een schriftelijke arbeidsovereenkomst en het vermelden van de contract vorm op de loonstrook.

Weten welke acties jij moet ondernemen? Lees hier het artikel 11x De nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans. Kom je er niet uit of wil je ontzorgd worden? Een van de adviseurs van INretail komt graag bij je langs om jouw situatie te bepalen ten aanzien van deze nieuwe wetgeving.

Wat we voor je doen

✓ We nemen de hoofdpunten van de nieuwe wet met je door en geven advies over wat voor jouw onderneming mogelijk is
✓ We kijken naar de huidige contracten. Hoelang lopen ze nog en hoelang kan je ze nog verlengen? Worden deze contracten gezien als vast of flexibel, wat van belang is voor de WW-premie.
✓ Samen kijken we naar de oproepcontracten. Wanneer moet je deze medewerkers een aanbieding voor een vast aantal uren en voor hoeveel uren?
✓ Uiteraard is het mogelijk om ook andere vragen of kwesties te bespreken.
✓ Voor de afspraak kan je arbeidsovereenkomsten en loonstroken/loonstaten van jouw personeel insturen zodat onze adviseur goed voorbereid de afspraak met je in gaat en een inschatting kan maken van de personeelssituatie.

De kosten voor de WAB-support bedragen €300 ex. btw per dagdeel (4 uur) excl. reiskostenvergoeding van €60 per uur.

Praktische info

Doe hieronder een aanvraag en we bellen jou voor het maken van een afspraak!

Meer informatie?

Tel: 088-9730600
Mail: info@inretail.nl

Delen