Artikelen binnen cao, arbeidsrecht en personeelsbeleid

• Loontabel Mode, Verf en Woninginrichting per 1 januari 2019
• (voorbeeld) Arbeidsovereenkomsten
• Praktische tips voor functioneringsgesprekken
• Compensatieregeling loonkosten oude werknemers
• Functioneren en beoordelen
• Dossieropbouw
• Verworven recht
• Standaard ziekteverzuimreglement Fashion, Sport & LIfestyle
• Voorbeeldbrieven aanzeggen en ontslag
• Is jouw medewerker (bijna) 2 jaar ziek? Dit is wat je moet weten
• Hoe zit het met de verlofregeling rondom een langdurig zieke medewerker?
• Kan ik met minder risico een medewerker met ziekte, handicap of na lange werkloosheid aannemen?
• Transitievergoeding tool
• Ik moet eerlijk bekennen dat ik geen dossier heb opgebouwd. Wat kost het mij om een medewerker te ontslaan?
• Hoe haal je meer uit je gesprek met je medewerker?
• Nieuwe medewerker aannemen? Check de referenties!
• Mijn medewerker heeft een tijdelijk contract maar ik wil dit contract niet verlengen. Waar moet ik allemaal rekening mee houden?
• Hebben jullie ook een arbeidsovereenkomst voor een vakantiekracht?
• Over welk loon moet ik het vakantiegeld berekenen?
• Mag ik een detective inschakelen omdat ik vermoed dat mijn werknemer fraudeert?
• Wat is de opzegtermijn voor een werkgever?
• Wat is de loondoorbetaling bij een zieke medewerker die bezig is met zijn re-integratie en deels ook hersteld is?
• Bouwt een zieke medewerker ook volledig vakantie op?
• Hoe lang zijn vakantiedagen geldig?
• Wat is het verschil tussen wettelijjke en bovenwettelijke vakantiedagen?
• Hoeveel vakantiedagen heeft mijn medewerker?
• Hoe moet ik het loon doorbetalen van een zieke medewerker?
• Wat als mijn medewerker door extreme weersomstandigheden niet op het werk kan komen?
• Wat is aanzeggen en waar kan ik een aanzegbrief vinden?
• Wat is op dit moment de AOW-leeftijd?
• Kan ik een medewerker vragen op een roostervrije dag te komen werken?
• Wat moet ik weten over langdurend zorgverlof?
• Wat moet ik weten over kortdurend zorgverlof?
• Wat moet ik weten over de wet BEZAVA?
• Wanneer mag ik een proeftijd afspreken?
• Mijn medewerkster is zwanger, wat nu?
• Wat zijn sociale premies?
• Wat moet ik regelen bij het overlijden van een medewerker?
• Hoe moet ik omgaan met ouderschapsverlof?
• Moet ik meewerken aan loonbeslag voor mijn medewerker?
• Wat zijn de nieuwe regels rondom partnerverlof?
• Hoe zit het met BOL of BBL?
• Hoe zit het met bijzondere bedingen in arbeidsovereenkomsten?
• Wat zegt de arbeidstijdenwet over hoeveel mijn werknemer mag werken?
• Hoe ga ik om met adoptie- of pleegzorgverlof?
• Wat houdt variabel werken precies in?
• Hoe werkt payrolling?
• Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP)
• Hoe ga je om met de nieuwe wet werk en zekerheid?
• 6 tips hoe om te gaan met verzuim
• Vraag en antwoord over wijzigen van werktijden
• Vraag en antwoord over ontslag en ziekmelding
• Mijn medewerker is ziek, wat nu?
• Wat houdt de ketenregeling precies in?
• Mijn werknemer wil voor zijn zieke partner zorgen, kan dit en is dit doorbetaald?
• Wanneer heeft een werknemer recht op calamiteitenverlof?
• Ik wil mijn openingstijden aanpassen. Hoe doe ik dat?
• Wat zijn de regels over het dragen van een hoofddoek?
• Mag ik piercings, oorbellen of tatoeages verbieden bij mijn medewerkers?
• Mag mijn medewerker overgebleven vakantiedagen meenemen naar volgend jaar?
• Verplichte vrije dagen
• Kan ik mijn medewerkers andere werktijden opleggen?
• Mijn winkel is geopend op een feestdag. Welk loon betaal ik?
• Mijn winkel is gesloten op de feestdag, hoe zit het met doorbetalen van het loon?
• Ben ik verplicht de winkel te openen op een feestdag?
• Wat draag ik op mijn werk?
• Wat is de aanpassing aan de WW-uitkering?
• Wat houdt de scholingsplicht in?
• Wanneer moet ik loon betalen?
• Welke route moet ik als werkgever kiezen om mijn medewerker te ontslaan?
• Kan ik een procedure starten als ik het niet eens ben met het oordeel van de rechter over het ontslag?
• Mag ik in ieder contract een proeftijd opnemen?
• Kan ik een concurrentie- en relatiebeding opnemen in de arbeidsovereenkomst?
• Heeft de werknemer een bedenktijd bij ontslag?
• Wat is een aanzegtermijn?
• Hoe wordt de ziektewet en wet WIA premie berekend?
• Hoe lang moet ik betalen voor zieke flexwerkers?
• Wat betekent de wet BEZAVA voor mij?
• Vallen opleidingen onder de werkkostenregeling?