De voorlopige premiepercentages van werknemers- en volksverzekeringen voor 2025 zijn bekend gemaakt.
Overzicht sociale premies
| Premiepercentage | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| AOW (Algemene Ouderdomswet) | 17,90 | 17,90 |
| ANW (Algemene nabestaandenwet) | 0,10 | 0,10 |
| Wlz (wet langdurige zorg) | 9,65 | 9,65 |
| Werkgever heffing Zvw (Zorgverzekeringswet) | 6,57 | 6,51* |
| Awf – laag | 2,64 | 2,74 |
| Awf – hoog | 7,64 | 7,74** |
| Aof (Arbeidsongeschiktheidsfonds) | 6,18/7,49*** | 6,35/7,58*** |
| Sociaal fonds | 0,20 | 0,20**** |
| ZW-flex sector 17 | 0,45 | 0,70 |
| WGA sector 17 | 0,90 | 0,98 |
| ZW-flex sector 19 | 0,31 | 0,40 |
| WGA sector 19 | 0,91 | 0,97 |
* Het kabinet wil het eigen risico flink verlagen. In de toekomst betekent dit een stijging van de kosten voor werkgevers die gecompenseerd zal worden via een verlaging van de Aof-premie.
** Per 1 januari 2025 geldt het lagere WW-tarief bij overwerk voor werknemers met een vast contract van gemiddeld meer dan 30 uur per week.
*** Exclusief 0,5% opslag kinderopvang.
****De werkgever is tot een loonsom van € 3.620.000,- verplicht aan de Stichting een percentage van 0,20% van het premieplichtig loon van alle medewerkers in de onderneming af te dragen. Boven voorgenoemde loonsom betreft het af te dragen percentage van het premieplichtig loon van alle medewerkers in de onderneming aan de Stichting 0,15%. Van de 0,2% respectievelijk 0,15% kan de werkgever een vierde respectievelijk een derde, dus 0,05% van het premieplichtig loon, inhouden bij zijn medewerkers.
