De arbeidsmarkt is sterk in beweging. Goede mensen zijn schaars en het imago van werken in de retail kan een boost gebruiken. Hoe blijf jij als werkgever aantrekkelijk op deze sterk veranderende arbeidsmarkt? INretail is er voor de gehele sector, maar ook voor jou. Samen pakken we grote en kleine uitdagingen aan. Daarnaast bieden we je handvatten, zodat jij zelf ook aan de slag kunt.
Lees hier onze visieMede namens de ruim 13.000 aangesloten winkels hebben we de meest gunstige cao voor iedereen uit onderhandeld. Klik op de knoppen hieronder voor de nieuwe cao tekst en de loontabellen voor 2023.
Bekijk de nieuwe cao Bekijk de loontabellen 2023Uit onderzoek dat we mede hebben uitgevoerd komt dat het imago van werken in de retail een boost kan gebruiken. Vooral jongeren zien werken in de sector niet als vak, als een baan voor het leven. Daar willen wij graag verandering in brengen. Want met het heersende tekort aan goede mensen is het extra belangrijk om (jonge) mensen aan te trekken. Om hen te laten zien dat werken in de retail een vak is, een prachtig vak. Een vak van mensen, voor mensen. Daarom voerden we campagne. Allereerst om jongeren in tijden van krapte op de arbeidsmarkt enthousiast me maken om in een winkel te werken; de He jij! Kom werken in de winkel campagne. In de vervolgcampagne focussen we op het doorbreken het negatieve imago dat vooral jongeren hebben als het aankomt op werken in een winkel. Dat doen we in de (on)gewoon talent campagne.
Doe jij mee en zet je jouw kanalen in om deze campagne nog succesvoller te maken? Download de gratis posters of download de volledige toolkit met onder andere de video’s social posts en online banners.
Bekijk de campagnepagina Download de campagneposters Download de toolkit
Omdat we scholing en ontwikkeling van medewerkers, of potentiële medewerkers, in de sector belangrijk vinden zoeken we vaak de samenwerking met scholen en opleidingsinstanties. Daarnaast helpen we je als je een erkend leerbedrijf wilt worden, zodat je studenten kunt aantrekken én aan je kunt binden. Ben je op zoek naar vakmensen (die al opgeleid zijn)? Plaats dan je vacature op de vacaturesite wonen of op het platform Werk in de Winkel (via Indeed) en vind jouw ideale kandidaat.
Erkend leerbedrijf worden Plaats jouw woon-vacature Plaats jouw vacatureVeel retailers zijn op zoek naar verkooptalent. Werkzoekenden en jongeren met verkoopskills realiseren zich tegelijkertijd vaak niet welke kansen er voor hen liggen, op korte termijn én in de toekomst. Zelfs medewerkers die al in retail werken weten vaak niet welke ontwikkelkansen er voor hen zijn.
Om die reden openen de komende tijd in verschillende Nederlandse steden pop-up Banenwinkels op initiatief van INretail, lokale ondernemersorganisaties en gemeenten. Op deze plekken worden zes weken lang vraag en aanbod gekoppeld en toekomstperspectief geschetst, daarna verhuist het concept naar een andere stad. Deventer krijgt de landelijke primeur, op donderdag 1 juni opent aan de Korte Bisschopstraat 15 de allereerste Banenwinkel. Hier ontmoeten lokale ondernemers en (toekomstige) retailtoppers elkaar.
De lokale pop-up Banenwinkels zijn een antwoord op de krapte in de arbeidsmarkt.
Werkzoekenden, werknemers en studenten kunnen een talententest doen en deelnemen aan (gratis) workshops. Ook kunnen ze ontdekken welke opleidingen interessant voor hen zijn. Er staan coaches klaar waarmee ze (gratis) een persoonlijk loopbaangesprek kunnen voeren. Werkzoekenden en studenten presenteren zich op de “wall of talent” en kunnen hun interesse in het werken in lokale winkels bekend maken. De instore selfieroom zorgt voor een gouden randje aan het winkelbezoek.
Lokale ondernemers worden uitgenodigd gratis hun vacatures te presenteren en natuurlijk de mooie kanten van het vak en hun winkel te laten zien. Ook zijn er interessante workshops die helpen bij de zoektocht naar nieuw personeel en hoe personeel te behouden.
INretail directeur Jan Meerman: “Zes weken lang trekken we eerst in Deventer met lokale ondernemersorganisaties alles uit de kast om te laten zien hoe leuk het werken in een winkel is. Veel mensen beseffen onvoldoende dat hun talenten uitstekend tot hun recht kunnen komen in een winkel. In de Banenwinkel ontdekken potentiële verkooptalenten hun kwaliteiten en komen ze meteen in contact met lokale werkgevers om hun dromen en ambities waar te maken. Voor wie ooit een winkelbaan heeft overwogen is dit hét moment om twijfel om te zetten in actie en naar de pop-up Banenwinkel te komen. Voor werkgevers is dit een uitgelezen kans om op een andere manier potentiële werknemers te ontmoeten en medewerkers te stimuleren hun kwaliteiten verder te ontwikkelen.”
De pop-up Banenwinkel past in de aanpak van INretail om antwoorden te vinden op de krappe arbeidsmarkt, net als een social media imago campagne die in april werd gelanceerd met focus op generatie Z. Vanuit actuele visie op de arbeidsmarkt worden doorlopend acties en middelen gericht op de non-food winkelsector ontwikkeld en ondernemers geholpen bij hun personeelsbeleid. Op hun beurt pakken werkgevers het steeds professioneler aan en zorgen dat nieuwe medewerkers goed kunnen ‘landen’.
Heb je vragen of wil je aanvullende informatie over de pop-up Banenwinkel? Mail dan naar banenwinkel@inretail.nl.
Naast het bereiken van potentiële werknemers in deze krappe arbeidsmarkt is het nu extra belangrijk dat je blijft investeren in de mensen die al bij je zijn. Zoek je naar (gratis) scholing voor je medewerkers of voor jezelf? Dan kun je kiezen uit een overzichtelijk en gevarieerd aanbod vanuit de INretail Academy.
Vind een (gratis) opleidingOmdat we met veel zijn kunnen we onze stem, met jouw belangen, sterk laten horen. We lobbyen voor jouw belangen en het belang van de gehele sector. Kortom; wij knokken zodat jij wint. Dit zijn de drie meest belangrijke lobbyactiviteiten, op het gebied van arbeidsmarkt, op dit moment:
Als lid van INretail kun je flink besparen op juridische documenten zoals arbeidsovereenkomsten, gebruikersovereenkomsten, studieovereenkomsten en een privacy policy. Maar ook op maat gemaakte brieven naar je leveranciers, verhuurder, ontslagbrieven en betalingsherinneringen. En wat dacht je van goede en juridisch kloppende algemene voorwaarden? Je vindt het allemaal – gratis of tegen flinke ledenkorting – in onze INretail Adviestool.
Ga naar de INretail Adviestool