Er is een akkoord bereikt over het onderhandelaarsresultaat dat in november 2020 werd bekend gemaakt. INretail is tevreden met het resultaat en vindt het belangrijk dat er rust is met deze cao. Dan kan de aandacht samen met de vakbonden gericht worden op het versterken en toekomstbestendig maken van de non-foodretail sector.
De cao Retail non-food geldt vanaf 1 januari 2021 en loopt tot en met 30 Juni 2022. De cao kent drie moment waarop de lonen in het loongebouw worden verhoogd. Die vallen telkens samen met het moment dat het wettelijke minimumloon stijgt en zijn zo indirect gekoppeld aan de gemiddelde loonstijging in ons land. Dat gebeurt telkens op 1 januari en op 1 juli van het kalenderjaar.
De cao Retail Non-food is nog niet algemeen verbindend verklaard. De cao geldt voor bedrijven in de detailhandel van mode, sport, schoenen, verf & woninginrichting, tuincentra en woonwinkels. Het maakt daarbij niet uit of de verkoop van deze artikelen online of offline gebeurt. Verdere uitleg over welke bedrijven onder de cao vallen is opgenomen in artikel 1 van de cao.
Modules
De cao Retail non-food is opgebouwd uit een algemeen deel en specifieke modules voor bepaalde branches. Daar waar er afspraken zijn gemaakt in de module, gaan deze voor de afspraken in het algemene deel van de cao.
Ontwikkelbudget
Naast de loonstijging bevat de cao Retail non-food een individueel ontwikkelbudget. Hierin storten werkgevers €150 per jaar voor elke werknemer die aan de gestelde voorwaarden voldoet. Die gaan met name over de grootte van het dienstverband (tenminste 16 uur per week) en de periode in dienst (tenminste een jaar op peildatum). Belangrijke voorwaarde is wel dat dit ontwikkelbudget zo wordt ingericht dat het werkbaar en administratief uitvoerbaar is.
Download cao-tekst
Via onderstaande link kun je de volledige cao-tekst Retail Non-Food downloaden:
Cao Retail Non-Food
