Checklist voor het aannemen van een nieuwe medewerker
Deze 5 verplichtingen heb je bij het aannemen van een nieuwe medewerker.
74 Onderwerpen
Personeel
Heb jij personeel in dienst of overweeg je mensen in dienst te nemen voor jouw winkel(s)? Wij helpen je op weg om een goede werkgever te zijn en te blijven. Van het werven en selecteren tot het functioneren en beoordelen van personeel.
Werving & in dienst treding
De juiste vakmensen vind je zo!
Deze tips kwamen voorbij in de kennissessie ‘Vakmensen woonbranche gezocht’.
De ketenregeling
Wanneer gaan tijdelijke contracten over in een vast contract?
Doorwerken na bereiken AOW-leeftijd
Na het bereiken van de AOW-leeftijd gelden er juridisch andere regels.
Een arbeidsovereenkomst kiezen
Lees meer over de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten.
Een proeftijd afspreken
Wat zijn de (strikte) voorwaarden voor het vaststellen van de proeftijd?
Fraude Aanpak Detailhandel (FAD)
FAD is toezichthouder en beheerder van het Waarschuwingsregister.
Functiewaardering
Hoe kan jij functies van je medewerkers waarderen?
Jongeren werven met een all-in loon
Wat een all-in loon is en hoe je het berekent lees je hier.
Lage en hoge WW-premie
Welke WW-premie is voor jou van toepassing?
Personeel vinden en binden
Ga aan de slag met deze zes tips voor creatieve werving.
Personeelstekort
Wat kun je doen om personeel te werven?
Recruitment Routekaart
Tips & tools tijdens de 5 stappen om een nieuwe medewerker aan te nemen.
Referentiecheck
Hoe weet je dat alles wat de sollicitant schrijft waar is? Een check kan helpen!
Uitleg loongebouw
Hoe wordt een werknemer ingedeeld in een schaal in de loontabel?
Vacaturesite voor de woonbranche
Openstaande vacatures? Plaats ze op de vacaturesite voor de woonbranche!
Way of working
Met de WOW halen woonretailers en stylisten het maximale uit een samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden & CAO
Arbeidstijdenwet
Hoe lang mogen medewerkers per dag en per week werken?
Bijzondere bedingen
Bescherm jouw belangen tijdens én na het einde van het dienstverband.
Cao Retail Non-Food
De cao is opgebouwd uit een algemeen deel en specifieke modules.
De werkkostenregeling
Wat is de werkkostenregeling en hoe werkt het?
Feestdagen onder de cao Retail Non-Food
Moet jij op feestdagen de winkel open doen en welk loon moet je uitbetalen?
Flexibel belonen medewerkers
Je kan denken aan provisie, bonus, winstdeling en prestatieloon.
Het Sociaal Fonds Retail Non-Food
Binnen het Sociaal Fonds worden activiteiten ontwikkel voor de branche.
INretail HR-jaarkalender 2023
Alle belangrijke HR-momenten staan voor je op een rij in de jaarkalender.
Loontabellen per 1 januari 2021
Per 1 januari 2021 stijgt het wettelijk minimum loon met 0,29%.
Loontabellen per 1 januari 2022
Per 1 januari 2022 stijgt het wettelijk minimum loon met 1,41%.
Loontabellen per 1 januari 2023
Op 10 november heeft de eerste onderhandelingsronde voor een nieuwe cao per 1...
Loontabellen per 1 juli 2020
Per 1 juli 2020 worden de lonen verhoogd met 1,60%.
Loontabellen per 1 juli 2021
Per juli 2021 worden de lonen verhoogd met 0,96%.
Loontabellen per 1 juli 2022
Per 1 juli 2022 stijgt het wettelijk minimum loon met 1,81%.
Reiskostenvergoeding
De meeste werknemers reizen voor hun werk en maken hier kosten voor.
Richtlijn/ wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 1 augustus 2022 verandert het arbeidsrecht. Lees hier wat er verandert.
Samenwerken met zzp'ers
Wil je een zzp'er inschakelen? Gebruik deze modelovereenkomsten.
Seniorenregeling
Is jouw werknemer 10 jaar of minder verwijderd van de AOW-leeftijd?
Veelgestelde vragen onderhandelingsresultaat cao
Hier vind je de veelgestelde vragen over de nieuwe cao retail non-food.
Wijzigen van de arbeidsovereenkomst
Wil je tussentijds iets veranderen in het contract? Dat kan, maar in overleg.
Arbeidsomstandigheden & duurzame inzetbaarheid
10 tips voor professioneel personeelsbeleid
Hoe behoud je goede medewerkers? Betrek ze en laat ze waardering voelen.
Arbocatalogus
Hoe ga jij om met de gezondheid en veiligheid van je medewerkers?
Behoud van medewerkers
Als medewerkers zich verbonden voelen met je bedrijf, blijven ze langer.
Hoe creëer je een gelukkig team en blije klanten?
Tools voor het creëren van een gelukkig team en blije klanten.
Ondernemingsraad en medezeggenschap
Hoe betrek jij werknemers bij de totstandkoming van besluiten?
Preventiemedewerker & Vertrouwenspersoon
Wat zijn precies de taken van een preventiemedewerker?
Respectvol gedrag op de werkvloer
Hoe ga je om met overschrijdend gedrag op de werkvloer?
Uiterlijk op de werkvloer
Wat zijn de regels op het gebied van uiterlijk op de werkvloer?
Werk in de Winkel: online informatie en inspiratie voor medewerkers in de retail
Werk in de winkel is er speciaal voor medewerkers die werken in de retail.
Einde arbeidsovereenkomst & ontslag
Aanzegverplichting
Wat houdt deze verplichting precies in?
Exit-gesprek voeren
Leer van een medewerker die ontslag heeft genomen door deze 5 tips.
Ontslag
Er zijn verschillende mogelijkheden om een dienstverband te eindigen.
Opzegtermijn
Wat is de opzegtermijn voor een werkgever en voor een werknemer?
Opzegverboden
Wanneer gelden opzegverboden wel en niet?
Transitievergoeding bij einde dienstverband
Bereken met onze tool wat de hoogte van de transitievergoeding is!
Vertrekt jouw medewerker? Regel het goed!
Wist je dat je veel van jouw vertrekkende medewerker kunt leren?
Ziek uit dienst
Besluit je het dienstverband van je zieke medewerker niet te verlengen?
Functioneren & dossieropbouw
Dossieropbouw
Bouw een dossier op als je een slecht functionerende medewerker wil ontslaan.
Functioneren en beoordelen
De aanpak van deze twee gesprekken zijn verschillend.
Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP)
Een afspraak tussen jou en werknemers over persoonlijke ontwikkeling.
Sancties en waarschuwingen
Wanneer je sancties oplegt, dien je je aan een aantal beginselen te houden.
Scholing & opleiding
8 tips voor het ontwikkelen van je personeel
Iedere succesvolle onderneming investeert in ontwikkeling van medewerkers.
BBL en Erkend leerbedrijf
Om BOL- of BBL-leerlingen te mogen aannemen moet jouw zaak erkend zijn.
De interieurvakman (m/v)
We zetten het werken in de woonbranche weer op de kaart.
De keukenwiki
De Keukenwiki is een kennisbank die onafhankelijke productinformatie bevat.
IOB: Het Individueel Ontwikkelbudget
De volgende stap in de verdere modernisering van arbeidsvoorwaarden.
SLIM: subsidie voor leren en ontwikkelen in mkb
Vraag de SLIM-subsidie voor leren en ontwikkelen (max. €25.000,-) aan!
Veelgestelde vragen: Individueel Ontwikkelbudget (IOB)
Lees hier de antwoorden op de meest gestelde vragen over het IOB.
Vakantie & verlof
Buitengewoon verlof
In deze zes gevallen heeft de medewerker recht op verlof met behoud van loon.
FAQ’s Betaald Ouderschapsverlof
Per 2 augustus 2022 hebben medewerkers recht op betaald ouderschapsverlof. Vo...
Onbetaald verlof
Onbetaald verlof is een afspraak die afwijkt van de hoofdregel.
Vakantiedagen
Hoe zit het met de opbouw, opname en verval van vakantie-uren?
Wettelijke vormen van verlof
Alle vormen van verlof op een rij.
Ziekte & verzuim
Loondoorbetaling bij ziekte
Hoe betaal je het loon door van een zieke medewerker?
Stappenplan re-integratie
Welke maatregelen moet je treffen om de werknemer te re-integreren?
UWV regelingen
Uit deze regelingen kan jij de nodige financiële voordelen halen.
Wachtdagen
Je mag per ziektegeval één wachtdag inhouden. Lees hier hoe dit werkt.
