De ketenregeling
Wanneer gaan tijdelijke contracten over in een vast contract?
57 Onderwerpen
Personeel
Heb jij personeel in dienst of overweeg je mensen in dienst te nemen voor jouw winkel(s)? Wij helpen je op weg om een goede werkgever te zijn en te blijven. Van het werven en selecteren tot het functioneren en beoordelen van personeel.
Werving & in dienst treding
Doorwerken na bereiken AOW-leeftijd
Na het bereiken van de AOW-leeftijd gelden er juridisch andere regels.
Een arbeidsovereenkomst kiezen
Lees meer over de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten.
Een proeftijd afspreken
Wat zijn de (strikte) voorwaarden voor het vaststellen van de proeftijd?
Fraude Aanpak Detailhandel (FAD)
FAD is een onafhankelijke toezichthouder en beheerder van het Waarschuwingsre...
Functiewaardering
Hoe kan jij functies van je medewerkers waarderen?
Lage en hoge WW-premie
Welke WW-premie is voor jou van toepassing?
Personeel vinden en binden
Ga aan de slag met deze zes tips voor creatieve werving.
Referentiecheck
Hoe weet je dat alles wat de sollicitant schrijft waar is? Een check kan helpen!
Uitleg loongebouw
Hoe wordt een werknemer ingedeeld in een schaal in de loontabel?
Vacaturesite voor de woonbranche
Openstaande vacatures? Plaats ze op de vacaturesite voor de woonbranche!
Way of working
Met de WOW halen woonretailers en stylisten het maximale uit een samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden & CAO
Arbeidstijdenwet
Hoe lang mogen medewerkers per dag en per week werken?
Cao Retail Non-Food
De cao is opgebouwd uit een algemeen deel en specifieke modules.
Concurrentie- en relatiebeding
Bescherm jouw belangen tijdens én na het einde van het dienstverband.
De werkkostenregeling
Wat is de werkkostenregeling en hoe werkt het?
Feestdagen onder de Cao Retail Non-Food
Moet jij op feestdagen de winkel open doen en welk loon moet je uitbetalen?
Flexibel belonen medewerkers
Je kan denken aan provisie, bonus, winstdeling en prestatieloon.
Het Sociaal Fonds Retail Non-Food
Binnen het Sociaal Fonds worden activiteiten ontwikkel voor de branche.
Loontabellen per 1 januari 2021
Per 1 januari 2021 stijgt het wettelijk minimum loon met 0,29%.
Loontabellen per 1 januari 2022
Per 1 januari 2022 stijgt het wettelijk minimum loon met 1,41%.
Loontabellen per 1 juli 2020
Per 1 juli 2020 worden de lonen verhoogd met 1,60%.
Loontabellen per 1 juli 2021
Per juli 2021 worden de lonen verhoogd met 0,96%.
Reiskostenvergoeding
De meeste werknemers reizen voor hun werk en maken hier kosten voor.
Samenwerken met zzp'ers
Als je een zzp'er inschakelt, wil je natuurlijk duidelijke afspraken maken ov...
Seniorenregeling
Is jouw werknemer 10 jaar of minder verwijderd van de AOW-leeftijd?
Wijzigen van de arbeidsovereenkomst
Wil je tussentijds iets veranderen in het contract? Dat kan, maar in overleg.
Arbeidsomstandigheden & duurzame inzetbaarheid
Arbocatalogus
Hoe ga jij om met de gezondheid en veiligheid van je medewerkers?
Behoud van medewerkers
Als medewerkers zich verbonden voelen met jouw bedrijf, zullen ze langer blij...
Hoe creëer je een gelukkig team en blije klanten?
Tools voor het creëren van een gelukkig team en blije klanten.
Ondernemingsraad en medezeggenschap
Hoe betrek jij werknemers bij de totstandkoming van besluiten?
Preventiemedewerker & Vertrouwenspersoon
Wat zijn precies de taken van een preventiemedewerker?
Uiterlijk op de werkvloer
Wat zijn de regels op het gebied van uiterlijk op de werkvloer?
Werk in de Winkel: online informatie en inspiratie voor medewerkers in de retail
Werk in de winkel is er speciaal voor medewerkers die werken in de retail.
Einde arbeidsovereenkomst & ontslag
Aanzegverplichting
Wat houdt deze verplichting precies in?
Ontslag
Er zijn verschillende mogelijkheden om een dienstverband te eindigen.
Opzegtermijn
Wat is de opzegtermijn voor een werkgever en voor een werknemer?
Opzegverboden
Wanneer gelden opzegverboden wel en niet?
Transitievergoeding bij einde dienstverband
Bereken met onze tool wat de hoogte van de transitievergoeding is!
Ziek uit dienst
Besluit je het dienstverband van je zieke medewerker niet te verlengen?
Functioneren & dossieropbouw
Dossieropbouw
Bouw een dossier op als je een slecht functionerende medewerker wil ontslaan.
Functioneren en beoordelen
De aanpak van deze twee gesprekken zijn verschillend.
Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP)
Een afspraak tussen jou en werknemers over persoonlijke ontwikkeling.
Sancties en waarschuwingen
Wanneer je sancties oplegt, dien je je aan een aantal beginselen te houden.
Scholing & opleiding
BBL en Erkend leerbedrijf
Om BOL- of BBL-leerlingen te mogen aannemen moet jouw zaak erkend zijn.
De interieurvakman (m/v)
We zetten het werken in de woonbranche weer op de kaart.
De keukenwiki
De Keukenwiki is een kennisbank die onafhankelijke productinformatie bevat.
IOB: Het Individueel Ontwikkelbudget
De volgende stap in de verdere modernisering van arbeidsvoorwaarden.
SLIM: subsidie voor leren en ontwikkelen in mkb
De subsidie is beschikbaar voor initiatieven gericht op het stimuleren van le...
Veelgestelde vragen: Individueel Ontwikkelbudget (IOB)
Lees hier de antwoorden op de meest gestelde vragen over het IOB.
Vakantie & verlof
Buitengewoon verlof
In deze zes gevallen heeft de medewerker recht op verlof met behoud van loon.
Vakantiedagen
Hoe zit het met de opbouw, opname en verval van vakantie-uren?
Wettelijke vormen van verlof
Alle vormen van verlof op een rij.
Ziekte & verzuim
Loondoorbetaling bij ziekte
Hoe betaal je het loon door van een zieke medewerker?
Stappenplan re-integratie
Welke maatregelen moet je treffen om de werknemer te re-integreren?
UWV regelingen
Uit deze regelingen kan jij de nodige financiële voordelen halen.
Wachtdagen
Je mag per ziektegeval één wachtdag inhouden. Lees hier hoe dit werkt.
