Loonsverhoging per 1 juli 2026
Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,9%. In de cao is afgesproken dat de schaallonen en de lonen van de medewerkers binnen de schalen met datzelfde percentage worden verhoogd. In de cao is het volgende opgenomen over de loonsverhoging per 1 juli 2026:
- Op 1 juli 2026 worden de schaallonen en de lonen van de medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, verhoogd met het indexatiepercentage waarmee het Wettelijk Minimumloon wordt verhoogd.
- De lonen van de medewerkers die op dat moment meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, maar minder dan het nieuwe, worden verhoogd met dat indexatiepercentage, tenzij het nieuwe maximum van de schaal wordt overschreden. In dat geval wordt het nieuwe maximum van de schaal het nieuwe loon.
- Loonsverhogingen gegeven vooruitlopend op cao-loonsverhogingen in 2026 en 2027 mogen worden verrekend met de daaropvolgende cao-loonsverhoging. Dit geldt ook voor gegeven loonsverhogingen die hoger zijn dan de cao-verhogingen.
Rekentool: loonkosten werkgever Leden
Binnenkort volgt een rekentool waarmee je als werkgever eenvoudig de loonsverhoging kunt berekenen. Ook voor medewerkers die net boven de grens van hun schaal zitten.
Hoe lees je de loontabel?
Een korte uitleg van het loongebouw.
Schalen: Elke functiegroep heeft een schaal met minimum en maximum loon.
Stappen: Medewerkers schuiven op op basis van senioriteit en ervaring.
Indexatie: Per 1 juli 2026 worden alle lonen verhoogd met het indexatiepercentage.
Download de loontabellen per branche
Wil je weten wat dit betekent voor jouw sector? Download dan de actuele loontabellen per branche volgens de cao Retail Non-Food.
Als je als lid inlogt op onze website kun je binnenkort gebruikmaken van de rekentool. Meer uit de cao halen?
Met een lidmaatschap profiteer je direct van:
Rekentool loonkosten: pas lonen automatisch aan volgens de cao.
Persoonlijk advies van onze cao-experts over personeel en functie-indeling.
Gratis templates en documenten voor arbeidsovereenkomsten, functiebeschrijvingen en meer.
Praktische tools om sneller en efficiënter te werken.
Bekijk of een lidmaatschap bij jouw situatie past en haal meer uit de cao.
Ondersteuning nodig?
Een nieuwe afdeling opzetten binnen jouw onderneming, het starten van een onderneming en het aannemen van personeel of nieuwe functies? Het is belangrijk om te kijken naar de functie-indeling van jouw medewerkers in de cao. Onze adviseurs kennen de cao en de werking van de loontabellen van binnen en buiten en helpen je hier graag mee op weg door middel van cao-support.
