Vanaf medio augustus start de nieuwe instroom van retailstudenten die op zoek gaan naar een inspirerende stageplek. Voor retailers is dit het moment om vooruit te kijken. Door je nu alvast te verdiepen in het erkenningsproces en de mogelijkheden binnen het onderwijs, ben je na de zomervakantie direct klaar om een stagiaire te verwelkomen.
Wat brengt een stagiaire?
Een stagiaire brengt meer dan extra handen op de werkvloer. Studenten kijken met een frisse blik naar je organisatie, denken mee over nieuwe ideeën en brengen actuele kennis en digitale vaardigheden mee vanuit hun opleiding. Daarnaast levert het begeleiden van studenten nog meer op dat je denkt;
- Je vergroot de zichtbaarheid en naamsbekendheid van jouw winkel bij scholen en studenten.
- Je positioneert je als aantrekkelijke werkgever én winkel voor nieuwe klanten.
- Je bouwt aan een netwerk met scholen, waardoor talentvolle studenten sneller bij jouw bedrijf terechtkomen.
- Je creëert een potentiële instroom van jong talent.
- Daarnaast biedt met name BBL-onderwijs kansen voor retailers die te maken hebben met personeelstekorten. Studenten combineren werken en leren en groeien stap voor stap mee binnen jouw onderneming.
Mede-opleider van retailtalent
Retailopleidingen zijn praktijkgericht. Studenten leren niet alleen op school, maar juist in de winkel. Stage is daarom een verplicht onderdeel binnen alle retailopleidingen. Daarnaast heeft een leerzame stage een positieve invloed op de motivatie van studenten en de instroom in de sector. Voor bedrijven betekent dit dat je niet alleen een stageplek biedt, maar ook écht mede-opleider bent van toekomstig retailtalent.
Waar begin je?
Een goede eerste stap is om te bepalen voor welke werkzaamheden of discipline je ondersteuning zoekt. Op basis daarvan kun je kijken welk opleidingsniveau en -vorm het beste aansluit bij jouw winkel en team.
Binnen retail non-food zijn dit veelvoorkomende opleidingen:
Stagevergoeding
Voor onze Retail Non-Food sector is een stagevergoeding geregeld in de cao. Sinds 1 januari 2026 ontvangen stagiairs op VO-, mbo-, hbo- en wo-niveau €250 bruto per maand. Bij een deeltijdstage wordt de vergoeding naar rato berekend. Voor een snuffelstage geldt geen stagevergoeding.
Het kabinet is voornemens een wettelijke stagevergoeding in te voeren voor studenten die in het mbo, hbo en wo stage lopen als onderdeel van hun opleiding. De hoogte van de vergoeding wordt bepaald door de sector. Omdat de cao al voorziet in een vergoeding zal er naar verwachting niks veranderen in de hoogte van de vergoeding. Het kabinet wil de mogelijkheid behouden om in de toekomst alsnog een wettelijk minimumbedrag in te voeren als sectorale afspraken onvoldoende resultaat opleveren. De voorgestelde wetgeving moet nog verder worden uitgewerkt en behandeld. We houden jullie op de hoogte van deze ontwikkelingen.
Hoe start je?
Je weet van welke opleiding je een stagiaire zoekt. Nu start het praktische proces van erkenning tot werving & begeleiding.
Alles over erkend leerbedrijf worden
