De Miljoenennota en het Belastingplan 2027 zetten de retail nog meer onder druk. Terwijl het ondernemersvertrouwen afneemt en investeringen worden uitgesteld, neemt de spanning op de sector toe. De geplande afschaffing van de gerichte personeelskorting van 20% op branche specifieke producten valt ronduit slecht.
“Er dreigt een verschraling van een belangrijke en enorm gewaardeerde arbeidsvoorwaarde in een sector waarin bijna 900.000 mensen werken” stelt Koninklijke inretail. “Onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling WKR is geen optie. Dat stelt het kabinet voor, maar die ruimte is al helemaal ingevuld.” Ook het minimumjeugdloon dat verder stijgt en de toenemende financiële risico’s rond langdurige zieke medewerkers die ondernemers ervaren, raken de sector. Ondernemers willen juist rust, voorspelbaarheid en ruimte om te kunnen investeren.
De timing is slecht
De timing van de vandaag aangekondigde maatregelen is slecht. De retail is somber over de economie, het ondernemingsklimaat en de eigen toekomst. Dat blijkt uit recent onderzoek van Kieskompas. Ruim de helft van de ondernemers in de retail verwacht in 2027 investeringen uit te stellen.
Belastingen, premies, loonkosten en regeldruk worden het vaakst genoemd als knelpunt. Juist aan die knoppen wordt in 2027 verder gedraaid, blijkt uit de Miljoenennota. Het risico groeit dat investeringen in medewerkers, digitalisering, verduurzaming en winkelgebieden verder onder druk komen te staan.
Stijgende risico’s werkgever
Het plan om de compensatie van transitievergoedingen na langdurige ziekte te stoppen, zet veel druk op ondernemers. Als dit plan doorgaat draaien werkgevers na twee jaar loondoorbetaling en re-integratie ook nog op voor de transitievergoeding. Aannemen van personeel wordt met dit plan ontmoedigd.
Veel komt gelijktijdig op ondernemers af, maar een helder overzicht van de totale impact voor de retail ontbreekt en dat is risicovol. Koninklijke inretail roept kabinet en Tweede Kamer daarom op om bij de behandeling van het Belastingplan 2027 vier uitgangspunten centraal te stellen: Maak de totale lastenstijging voor retail ondernemers inzichtelijk, inclusief belastingen, premies, loonkosten en regeldruk. Laat afzonderlijk zien wat de gevolgen zijn voor mkb-bedrijven en grote retail ondernemingen. Voer geen nieuwe lastenverzwaringen door zonder een volledige ondernemers effecttoets. Compenseer onvermijdelijke lasten met minder regeldruk, meer investeringsruimte en beleid dat rekening houdt met arbeidsintensieve sectoren.
