behoud de personeelskorting van 20% op branche-eigen producten
Vanaf 1 januari 2027 dreigt de gerichte vrijstelling voor personeelskorting op branche-eigen producten te verdwijnen. Daarmee zijn wij het oneens. Deze korting is een enorm gewaardeerde arbeidsvoorwaarde. Het helpt om medewerkers te waarderen, aan de organisatie te binden en kennis te laten maken met het eigen assortiment.
Vind jij personeelskorting ook belangrijk? Laat jouw stem horen.
Teken de petitie Meer informatieper jaar, onbelast
Je tekent op petities.nl. Daarna krijg je een e-mail: pas als je je handtekening bevestigt, telt je stem mee.
samen met andere branches verzoeken wij:
- Schrap de voorgenomen afschaffing van de gerichte vrijstelling voor korting op branche-eigen producten van 20% tot maximaal 500 euro.
- Zoek een alternatieve dekking die niet ten koste gaat van arbeidsvoorwaarden en koopkracht van medewerkers
- Betrek de werkgevers bij een alternatief en toets dit op uitvoerbaarheid en administratieve lasten.
wat verandert er voor jou?
Op dit moment kun je jouw medewerkers onder voorwaarden tot 20% personeelskorting geven, met een maximum van € 500 per medewerker per jaar, zonder daar loonheffing over te betalen.
Vanaf 1 januari 2027: het kabinet wil deze fiscale vrijstelling afschaffen. Je mag je medewerkers nog steeds personeelskorting geven, maar je moet deze dan onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR).
Die vrije ruimte gebruik je mogelijk ook voor andere personeelsvoorzieningen, zoals een kerstpakket, een attentie of andere arbeidsvoorwaarden.
Wat betekent dit in de praktijk?
Je moet mogelijk keuzes maken, bijvoorbeeld:
- minder personeelskorting geven;
- andere arbeidsvoorwaarden of personeelsvoorzieningen beperken;
- of loonheffing betalen over de personeelskorting.
Kortom: een arbeidsvoorwaarde die je nu relatief eenvoudig kunt bieden, wordt een stuk minder aantrekkelijk.
personeelskorting is waardevol
Voor veel medewerkers is personeelskorting een waardevolle arbeidsvoorwaarde. En voor werkgevers is het meer dan alleen een korting. Het draagt bij aan:
- waardering: medewerkers profiteren zelf van het assortiment;
- binding: aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden helpen medewerkers aan de organisatie te binden;
- kennis van het assortiment: medewerkers ervaren zelf de producten die zij verkopen;
- werkgeverschap: personeelskorting is in veel bedrijven onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.
help de personeelskorting te behouden
Jouw stem telt. Laat de politiek zien hoe belangrijk deze arbeidsvoorwaarde voor veel sectoren, bedrijven en hun medewerkers is. Doe jij ook mee?
Teken de petitiewat gebeurt er met jouw stem?
Iedere handtekening telt. In november bieden we de petitie aan de Tweede Kamer aan. Dan wordt namelijk het Belastingplan 2027 behandeld en vastgesteld. De handtekeningen gebruiken we om onze oproep richting de politiek kracht bij te zetten: behoud de fiscale vrijstelling voor personeelskorting.
deel de petitie
Meedoen betekent: samen de oproep nog groter maken. Deel de petitie met je medewerkers, collega-ondernemers en netwerk en laat zien dat personeelskorting breed wordt gedragen.
Om je daarbij te helpen, hebben we een banner en kant-en-klare tekst gemaakt. Download de materialen en deel de petitie eenvoudig via je eigen website, social media-kanalen, nieuwsbrief of andere kanalen.
deze oproep wordt gedragen door
Koninklijke inretail, Thuiswinkel.org, MKB-Nederland, Vakcentrum, Tuinbranche Nederland, Koninklijke CVAH, Vereniging van Nederlandse Visspecialisten, Koninklijke Nederlandse Slagers, ANVR, Ambachtelijke Versdetailhandel Nederland, ANKO, Nederlandse Vereniging van Bioscopen en Filmtheaters, Raad Nederlandse Detailhandel, Modint, Gastvrij Nederland, NSO Retail, Dibevo, Koninklijke Vereniging Bloemist Winkeliers, NBOV, CBL, Koninklijke Boekverkopersbond, Branchevereniging Kringloop Nederland, Koninklijke Nederlandse Drogisten Bond (KNDB), Koninklijke Horeca Nederland en Techniek Nederland.
ook onze leden onderstrepen deze boodschap
