Een medewerker die minder energie heeft, een verlies verwerkt of twijfelt of het werk nog wel past. Vaak zie je de signalen pas als iemand zich ziek meldt.
Daarom kijken we op donderdag 19 november tijdens de inretail hr-inspiratiedag samen verder dan het verzuim, naar de mens erachter. Drie vooraanstaande sprekers geven je vanuit hun vakgebied en expertise nieuwe, bruikbare inzichten over welzijn en inzetbaarheid van je medewerkers.
Laat je inspireren en wissel ervaringen uit met vakgenoten. Ben je erbij, dan maak je kans op een boek van Klaas Koster of Dr. Gynn.
Praktische informatie
- 9 november 2026
- 10:00 – 16:00 uur
- Arnhemse Bovenweg 100 in Zeist
Programma
- 10.00 uur: Ontvangst met koffie en thee
- 10.30 uur: Hans Wolters, juridisch adviseur bij inretail, praat je bij over de juridische actualiteiten.
- 11.00 uur: Dr. Gynn: Vrouwengezondheid, overgang en verzuim
- 12.00 uur: lunch
- 13.00 uur – 16:00 uur (losse sessies in kleinere groepen):
- Klaas Koster: Werkliefde in retail: should I stay or should I go?
- Eva Folkersma: Rouw en verlies op de werkvloer
Ginny Chamorro (Dr. Gynn) • Vrouwengezondheid, overgang en verzuim
Leefstijlgynaecoloog met meer dan 15 jaar ervaring, TED talk spreker en auteur van het boek ‘Je kunt er wél iets aan doen’.
Ginny laat zien hoe hormonen en levensfasen slaap, concentratie en veerkracht beïnvloeden. Hoe maak je als HR klachten bespreekbaar en voorkom je onnodige uitval?
Klaas Koster • Werkliefde in retail: should I stay or should I go?
Klaas is de eerste vitaloog van Nederland, initiator van de Nationale Vitaliteitsweek en van de Dag van de Vitalogie, en auteur van het boek ‘Werkliefde’.
Wat hebben medewerkers nodig om niet alleen bij je te kúnnen werken, maar er ook graag te willen werken? Klaas houdt je een prikkelende spiegel voor, met herkenbare voorbeelden.
Eva Folkersma • Rouw en verlies op de werkvloer
HR-strateeg Eva heeft ruim 25 jaar ervaring en is gespecialiseerd in rouw en werk.
Rouw stopt niet bij de deur van je organisatie. Eva helpt je signalen herkennen, een steunend gesprek voeren en leidinggevenden ondersteunen in praktijksituaties binnen de retail.
