Vanaf 1 januari 2027 verandert de berekening van de arbeidskorting voor werknemers die naast hun salaris een UWV-uitkering ontvangen via hun werkgever. Voor deze medewerkers kan het nettoloon dalen. Inretail zet op een rij wat dit voor jou betekent, zodat je op tijd bent voorbereid op vragen.
Wat moet je doen?
Controleer samen met je salarisadministratie of salarisverwerker of je werknemers hebt die onder deze wijziging vallen. Zorg ervoor dat de loonverwerking per 1 januari 2027 correct wordt aangepast en informeer betrokken medewerkers tijdig over de mogelijke gevolgen voor hun netto-uitbetaling.
Voor wie geldt dit?
De wijziging geldt voor werknemers die naast hun loon bepaalde UWV-uitkeringen ontvangen die door de werkgever worden uitbetaald. Dit kan ook aan de orde zijn wanneer de werkgever eigenrisicodrager is.
Vanaf 2027 wordt over het betreffende uitkeringsdeel geen arbeidskorting meer toegepast. De werkgever moet daardoor mogelijk meer loonheffing inhouden. Hoe groot het verschil is, hangt onder meer af van de hoogte van het loon en de uitkering.
De wijziging neemt het verschil weg tussen werknemers die een uitkering via hun werkgever ontvangen en werknemers die dezelfde uitkering rechtstreeks van UWV krijgen. Voor werknemers die hun uitkering rechtstreeks van UWV ontvangen, verandert er niets.
Let op: niet voor iedere uitkering
De maatregel geldt niet voor alle uitkeringen. Een Ziektewetuitkering die voortkomt uit het huidige dienstverband bij dezelfde werkgever valt bijvoorbeeld buiten deze wijziging.
Vragen?
Neem contact op met Ondernemersservice. Lees voor meer informatie de toelichting in de nieuwsbrief Loonheffingen 2027 van de Belastingdienst.
