Sinds 1 juli 2026 zijn de regels aangescherpt voor het betrekken van werknemers bij veilig en gezond werken. Dit geldt voor alle werkgevers, dus ook voor kleinere retailbedrijven. Werknemers moeten niet alleen worden geïnformeerd, maar ook daadwerkelijk de mogelijkheid krijgen om mee te denken en advies te geven over het arbobeleid. Inretail zet op een rij wat dit voor jou betekent.
Wat moet je doen?
Controleer of je medewerkers actief betrekt bij onderwerpen zoals de RI&E, BHV, de arbodienst en voorlichting over veilig en gezond werken. Heb je een ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT)? Dan verloopt dit via hen. Heb je die niet, dan moet je medewerkers rechtstreeks raadplegen en kunnen aantonen dat je hen om input hebt gevraagd.
Waarom is dit belangrijk?
De Nederlandse Arbeidsinspectie krijgt meer mogelijkheden om te controleren of werkgevers werknemers voldoende betrekken bij het arbobeleid. Wie dit niet goed organiseert, loopt meer risico op opmerkingen of handhaving.
Waarover moeten medewerkers mee kunnen praten?
Zij moeten in ieder geval meepraten over:
- de RI&E;
- de bedrijfshulpverlening (BHV);
- de inzet van een arbodienst;
- deskundige ondersteuning op arbogebied;
- voorlichting en instructies over veilig en gezond werken.
Twijfel je of jouw aanpak voldoet aan de nieuwe regels of heb je vragen over de RI&E? Neem contact met ons op via rie@inretail.nl.
