Het nieuwe schooljaar is begonnen en studenten gaan op zoek naar een gave stageplek. Dit is de kans voor retailers om:
- Jong talent te ontmoeten en te inspireren
- Nieuwe energie naar je onderneming te halen
- Te investeren in de toekomst van de retail (en mogelijk talent voor later).
Praktisch en concreet
1. Word Erkend Leerbedrijf
Voor het begeleiden van een student moet jouw bedrijf erkend zijn. Ben je dat nog niet? Vraag de erkenning aan via Erkenning leerbedrijf aanvragen of uitbreiden.
2. Zorg voor een praktijk opleider
De praktijkopleider is een belangrijke schakel in de ontwikkeling van de student, dit kan de ondernemer/ leidinggevende of een ervaren collega zijn. Via Jij als praktijkopleider: leid MBO-stagiairs op met succes kan de praktijkopleider zich aanmelden voor workshops om de begeleiding te optimaliseren. De praktijkopleider onderhoudt het contact met de school van de student; dit gaat om minimaal drie contactmomenten per schooljaar.
3. Zet je stageplek online via Stagemarkt.nl
Stagemarkt is een website van SBB waar studenten stages en erkende leerbedrijven kunnen vinden. Als bedrijf is het belangrijk dat je hier zichtbaar bent met jouw belangrijkste stagevacatures.
4. Bied een passende stagevergoeding
In de cao Retail non-food is een stagevergoeding van € 250 bruto per maand afgesproken (naar rato bij deeltijd). Stagiaires die een snuffelstage doen, ontvangen geen stagevergoeding.
Wist je dat de overheid via de RVO de subsidieregeling Praktijkleren aanbiedt? Met deze regeling stimuleert het ministerie van OCW werkgevers om praktijk- en werkleerplaatsen beschikbaar te stellen, waarbij je een tegemoetkoming kunt krijgen in de kosten van begeleiding van studenten.
Alles over stages
