Goed nieuws! Eerder besloten de vakbonden en INretail dat het IOB (Individueel Ontwikkel Budget) niet meer afgestort hoeft te worden, waardoor werkgevers het geld in de onderneming kunnen houden. Op voorstel van INretail is nu besloten dat het resterende bedrag zo snel mogelijk naar werkgevers wordt teruggestort. In juni en juli ontvangen alle werkgevers die tot 1 april 2024 aan het IOB hebben afgedragen in één keer het restantbedrag op hun rekening.
Zestig maanden
Deze aanpak is veel beter dan de oorspronkelijke afspraak om het bedrag over een periode van vijf jaar in maandelijkse termijnen terug te storten. Het gaat om een bedrag van zo’n € 550,- per fte als het budget niet is gebruikt voor ontwikkeling en opleiding én vanaf de start is afgedragen. Ondernemingen kunnen dus forse bedragen terugverwachten. Het levert een directe liquiditeitsimpuls op en bovendien een besparing in tijd en administratie de tot april 2029 zou gaan duren.
Ontwikkeling blijft belangrijk
Opleiding en ontwikkeling van medewerkers blijft heel belangrijk voor de sector en daar willen de werkgevers en vakbonden dan ook in blijven investeren. Maar dan wel met instrumenten die aanslaan en helpen om doelen te bereiken. Met het IOB is dat niet gelukt.
Brief
De Stichting Derdengelden IOB heeft opdracht gekregen de financiële afwikkeling uit te voeren. Werkgevers worden per brief van De Leerrekening geïnformeerd over het terug te ontvangen bedrag en de gemaakte kosten voor o.a. het bouwen van het IOB-platform, administratie-, bank- en accountantskosten.
Veelgestelde vragen
Waarom wordt niet het volledige opgebouwde budget teruggestort?
Voor het invulling geven aan de collectieve afspraak zijn er noodzakelijke kosten gemaakt die in mindering zijn gebracht. Deze kosten hebben betrekking op de uitvoering van de cao-afspraak, het functioneren van het IOB-systeem en het zorgvuldig afwikkelen van het terugbetalingsproces.
Kan ik ook inzicht krijgen in de besteding per medewerker?
In het overzicht wat je ontvangt, zie je als werkgever uitsluitend de resterende IOB-saldi per medewerker. Het IOB is vormgegeven als een persoonlijk leer- en ontwikkelbudget buiten de directe invloedssfeer van de werkgever. Inzage in de specifieke besteding ervan is dan ook niet beschikbaar. Via de werkgeversomgeving van de Leerrekening kun je op dit moment al de opgevoerde medewerkers, bijbehorende budgettransacties en facturen raadplegen.
