Het kabinet zet de verhoging van het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 door. De staffel voor jongeren van 16 t/m 20 jaar wordt geleidelijk aangepast.
Wat doet INretail?
Wij vinden dit een generieke maatregel voor een kleine groep, terwijl de meeste jongeren in de praktijk al boven het minimumjeugdloon verdienen. Toen dit voornemen aangekondigd werd zijn we daarom direct in actie gekomen: gesprekken met het ministerie, input geleverd aan Tweede Kamerleden en commissiedebatten, en een reactie ingediend op de internetconsultatie. Zo hebben we de impact voor retail stevig onder de aandacht gebracht.
Wat betekent dit voor jou?
De verhoging zorgt in 2027 voor extra loonkosten en druk op marges. Dat vraagt om tijdige keuzes in personeelsplanning, kostprijzen en bedrijfsvoering. INretail helpt je daarbij en denkt met je mee over:
- het doorrekenen van de impact
- het aanpassen van je personeelsplanning
- het optimaliseren van je kostprijs
Onderstaand overzicht laat zien hoe vanaf 2027 de staffel per leeftijd verandert:
| Minimumjeugdloon | |||
| Leeftijd | Huidige staffel | Huidig bedrag | Na verhoging |
| 21 jaar en ouder | 100% | € 14,71 | 100% |
| 20 jaar | 80% | € 11,77 | 87,5% |
| 19 jaar | 60% | € 8,83 | 75% |
| 18 jaar | 50% | € 7,36 | 62,5% |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,81 | 50% |
| 16 jaar | 34,5% | € 5,07 | 40% |
| 15 jaar | 30% | € 4,41 | 30% |
