Hoe houd je ze langer vol dan een week?
Met het begin van een nieuw jaar komen vaak de goede voornemens. Meer stappen zetten, gezonder eten, vaker sporten, minder alcohol, eerder slapen… je kent ze wel. Hetzelfde geldt waarschijnlijk voor jouw werknemers. Maar hoe houd je deze voornemens langer vol? Wij geven je tips!
- Bespreek met het personeel waar jullie binnen de organisatie mee willen doorgaan, stoppen en waar jullie mee kunnen beginnen. Maak er een leuke brainstormsessie van.
- Stel specifieke doelen om het meetbaar te maken, hierdoor blijft het niet te vrijblijvend.
- Zorg voor tijd/ruimte voor ontspanning voor het personeel.
- Wees geduldig. Een verandering heeft tijd nodig.
- Zorg voor een goede werk/privé balans. Om überhaupt een voornemen vol te houden, is het belangrijk dat je hier wel de energie voor hebt.
- Wees niet te streng voor jezelf en tegen elkaar.
- Laat het personeel een challenge met elkaar aangaan. Bijvoorbeeld een challenge stappen zetten. Hierdoor verbind je het personeel en zullen ze elkaar blijven motiveren. Dit kan overigens ook met iets wat werk gerelateerd is. Belangrijk: denk wel aan de werkdruk.
- Vier successen. Persoonlijke successen en teamsuccessen! We staan te weinig stil bij wat er eigenlijk allemaal al goed gaat.
