Naar aanleiding van de nieuwe cao kregen we veel vragen over het correct toekennen van de cao-verhoging. De rekentool was daarvoor een welkom middel om de verhoging door te kunnen voeren. Daarmee kan aan de hand van de functiegroep worden vastgesteld of een medewerker op basis van de cao recht heeft op een verhoging en zo, ja hoe hoog die dan moet zijn. De hoogte van de salarisverhoging verschilde namelijk afhankelijk van de functiegroep waar een medewerker in is gedeeld.
Vraag van de maand: functies indelen in de CAO?Premium
7 maart 2024
Kan ik je helpen?
Neem gerust contact op!
Contacteer de adviseur Bel ons
Thijmen de Coo
Adviseur Ondernemersservice- Gerelateerd -
PERSBERICHT: Textiel sector overhandigt verduurzamingsplan
PERSBERICHT: 'Kledingconvenant is relevant’
PERSBERICHT: Kabinet, benut de kansen van de platformeconomie!
PERSBERICHT: Steeds meer transparantie in de kledingketen
PERSBERICHT: Negen van tien textielbedrijven goed op weg met duurzame afspraken
PERSBERICHT: Minister verklaart cao algemeen verbindend
Ik wil graag lid worden
Leden kunnen altijd rekenen op juridisch en zakelijk advies op maat, zij krijgen toegang tot een groot bestand aan voorbeelddocumenten en contracten, trainingen en evenementen.
Categorie
- Algemeen
- Arbeidsvoorwaarden & CAO
Tags
- #cao retail non-food
- #Vraag van de maand
Type
- Nieuwsbericht