Alles over de CAO Retail Non-Food 2026 en 2027: loontabellen, cao-wijzigingen, loonsverhogingen, rekentools en antwoorden op veelgestelde vragen.
De CAO Retail Non-Food bevat afspraken over onder andere loonsverhogingen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. De cao loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 en geldt voor de retail non-foodsector.
Download de cao-tekst (pdf)Sta sterker als werkgever
Een contract opstellen. Een medewerker die zich ziek meldt. Een vraag over de cao. Als werkgever krijg je genoeg op je bord. Je staat er niet alleen voor. Krijg advies van experts over cao, HR en juridische zaken. Gebruik praktische documenten en tools om efficiënter te werken.
Zo regel je werkgeverschap goed, zonder alles zelf uit te zoeken.
Ontdek wat inretail voor jou betekentLoontabellen cao Retail Non-Food
Bekijk de loontabellen van de CAO Retail Non-Food die gelden vanaf 1 juli 2026. Download de actuele tabellen voor jouw branche en bekijk de bijbehorende salarisschalen.
Wijzigingen in de CAO Retail Non-Food 2026 en 2027
Wat verandert er in de CAO Retail Non-Food? In dit overzicht vind je alle belangrijke cao-wijzigingen voor 2026 en 2027, inclusief verwijzingen naar de bijbehorende artikelen uit de cao.
Download wijzigingen (PDF)Brief aan medewerkers over cao-wijzigingen
Wil je je medewerkers informeren over de wijzigingen in de cao? We hebben hiervoor een brief opgesteld die je als basis kunt gebruiken.
Download brief (Word)“De voorbeeldbrief bespaarde me veel tijd. Mijn team was direct geïnformeerd over de nieuwe CAO-afspraken.”
Rekentool: loonkosten werkgever Leden
Wil je de gevolgen van de loonsverhogingen in de CAO Retail Non-Food berekenen? Voor iedere branche hebben we een rekentool ontwikkeld waarmee je de loonkosten als werkgever eenvoudig kunt berekenen.
Wonen Sport & Schoenen Mode TuinVeelgestelde vragen over de cao
Per 1 januari 2026 bouwen medewerkers geen IOB-budget meer op. Wel kunnen ze nog gebruik maken van het reeds opgebouwde budget.
In de nieuwe cao komt een sectorale regeling waarmee de medewerkers toegang krijgen tot online trainingen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zodra deze nieuwe regeling er is, komt de huidige IOB-afspraak in zijn geheel te vervallen en dan kunnen medewerkers ook geen gebruik meer maken van het nog overgebleven budget.
Ja, medewerkers kunnen hun opgebouwde IOB blijven gebruiken totdat de nieuwe regeling van kracht is. Vanaf 1 januari 2026 bouw je echter geen nieuw IOB meer op.
Meer uit de cao halen?
Als lid krijg je toegang tot de rekentool, persoonlijk advies van onze cao-experts, gratis documenten en tools voor personeel en nog veel meer. Kijk of een lidmaatschap bij jouw situatie past.
“Dankzij inretail kan ik al mijn vragen rondom personeel kwijt. Dat geeft rust.”
Meer over werkgeverschap
Feestdagen onder de Cao Retail Non-Food
Moet jij op feestdagen de winkel open doen en welk loon moet…
8 tips voor het ontwikkelen van je personeel
Iedere succesvolle onderneming investeert in ontwikkeling va…
Arbeidstijdenwet
Hoe lang mogen medewerkers per dag en per week werken?
De nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2028
De nieuwe pensioenwet is in 2023 ingegaan. Uiterlijk 1 janua…
Loontabellen cao Retail Non-Food per 1 januari 2026
Loonsverhoging per 1 januari 2026 Per 1 januari 2026 is het …
Loontabellen cao Retail Non-Food per 1 juli 2026
Loonsverhoging per 1 juli 2026 Per 1 juli 2026 stijgt het we…
